 公司最近为了裁员采取末位淘汰的制度，但是淘汰之后让员工自己离职不愿意主动解除劳动合同 |
| 公司最近为了裁员采取末位淘汰的制度，但是淘汰之后让员工自己离职不愿意主动解除劳动合同公司最近为了裁员采取末位淘汰的制度，但是淘汰之后让员工自己离职不愿意主动解除劳动合同，最近公司因为换了一个营业执照重新签订了新公司的劳动合同，原先的劳动合同并没有解除，那被离职之后申请劳动补偿时间是按照新合同的上班时间来还是能续上之前的工龄 |
| 地区：浙江-台州 分类：民事法律-合同纠纷 提问时间：2022-03-20 15:05:30 |
| 提问者：13157631021 |
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